地域に根差した働き方と新しい技術への挑戦

自分らしい働き方を実現していくためにできること

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真
『来たれ、挑戦者。』
千葉ベイエリアにおける立体的な情報発信企業になる。
わたしたちベイキューブシーは創業以来この目標を掲げて千葉でビジネス展開する様々な業種の優良企業をシステム開発受託とシステムエンジニア派遣の面から支えてきました。
今般、シーネットグループへの参画による新たな事業分野の開拓を機にさらに【やる気主義】を徹底していきたいと考えています。
自らの活躍の舞台を千葉に求める優秀な人材に広く門戸を開き、企業と社員が共に成長するという想いを叶えたい。
『人と企業とのつながりを大切にする』を掲げてきたベイキューブシーでは、すでに働き方改革は当たり前のことです。
【やる気】のある人財にミッションを任せ、尽力の成果に正当に報いつつ個人としてのQOL(Quolity of Life)向上も応援します。
『ITの力で社会を明るくする』というシーネットグループの理念を共有し、顧客・企業・社員がその実現を目指して心をひとつにする。。。
そんなビジョンに共感を覚える挑戦者の皆さんを、心からお待ちしています。
株式会社ベイキューブシー 代表取締役社長大川 勉

ABOUT US
会社について

社員も大事、社員の家族も大事
産休育休や時短勤務、結婚・誕生日休暇など社員の働きやすさや家族を大切にできる環境を整えています。社内のコミュニケーションも大切にしており新人歓迎会、ランチミーティング、カジュアルフライデー等のイベント制度も多数用意しています。しかしこれで万全!とは考えていません。社員の声から制度や環境が生まれると考えているため、垣根なく意見が言いやすい風土を大切にしています。働きやすい、満足できる会社を一緒に作っていきましょう。
学ぶ環境あり
社員一人ひとりの成長を個人任せにはしません。もちろん一方的に与えることもしません。一人ひとりに必要なことを学んでいただきます。未経験や経験の浅い方、ブランクのある方は2~3ヶ月の基礎研修からスタート。資格取得の支援や取得後の手当て支給なども充実させています。また今現在必要な技術だけでなく、社員の希望から「AI/ディープラーニング」など、将来に向けた勉強会・研修も実施しています。あなたはどんな技術を学びたいですか?
オープンな会社 イメージの良い会社
社員数51名ですが、労働組合があります。また経営状況はガラス張り。包み隠さずオープンに開示。社員に知ってもらい声を上げてもらうことで経営視点では気付かない発見・学びが次の経営レベルの引き上げにつながっていきます。また、自社だけよければよいとは考えず、地域情報まとめサイト「スマート千葉」の運営や、地域のコンサートの支援、地域の経営者会議やIT業界団体への参加を行うことで、地域社会・業界への還元も意欲的に関わっています。

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